中超降薪
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    • 哺乳期公司可以调岗降薪吗?

      人力资源和社会保障局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任中超降薪。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证...

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      分类:世界杯时间:2022-05-25 13:32浏览:27评论:0

    • 降薪调岗的赔偿标准是什么?

      合同期内员工不同意调岗降薪的可以解除合同,要求单位支付经济补偿金,按照工作年限每满一年补偿一个月的工资,满6个月不满一年的按一年计算,补偿一个月工资;不满6个月的补偿半个月的工资中超降薪。企业做出调岗决定中...

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      分类:意甲时间:2022-05-25 13:32浏览:21评论:0

    • 公司单方面降薪有没有赔偿?

      网友咨询:我在这家公司工作了6年多了中超降薪,从一个员工做到主管,做主管也有1年了,现在上面领导降我的职位到主管助理,(只有口头与我协商,暂时未书面出通告说降职所以我也不想做了,如果我到劳动局...

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      分类:西甲时间:2022-05-25 13:32浏览:31评论:0

    • 工作不能胜任调岗降薪?

      工作不能胜任调岗降薪是否合法的判断条件如下:实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪中超降薪。按照我国法律上的...

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      分类:德甲时间:2022-05-25 13:32浏览:21评论:0

    • 调岗降薪的合法程序是怎么样呢?

      1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式中超降薪。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实...

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      分类:西甲时间:2022-05-25 13:32浏览:23评论:0

    • 能够给员工降薪吗?

      实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序采取降薪的处理中超降薪。不过,还有一些公司,在经营出现困难时,为渡过难关,也采取对员工降薪的办法。事实上,公司可以在下面情况中对员工降薪:1、员...

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      分类:世界杯时间:2022-05-25 13:32浏览:20评论:0

    • 怀孕员工可以调岗降薪?

      1、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位《女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间...

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      分类:足球明星时间:2022-05-25 13:32浏览:25评论:0

    • 公司部门解散转岗降薪怎么办?

      这也是分情况的,一般说来转岗意味着这个人工作能力或者其他方面存在问题,但在某些岗位上还是能够胜任的,所以把他转岗去做他能做会做的事情,所以大部分的时候都认为转岗代表这个人能力不大行中超降薪。但是也有例外,比如某个部...

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      分类:世界杯时间:2022-05-25 13:32浏览:18评论:0

    • 该怎么办因公司无故降薪?

      公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定,员工首先可向当地人民法院申请支付令,也可向当地劳动监察部门进行投诉控告,以维护自己的合法权益中超降薪。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...

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      分类:世界杯时间:2022-05-25 13:32浏览:24评论:0

    • 关于调岗降薪的法律规定有哪些呢?

      一、企业做出调岗决定中超降薪,员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容中超降薪。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单...

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      分类:英超时间:2022-05-25 13:32浏览:23评论:0

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